近幾年，跨界、新品牌做定制家居入局者仍然有增無減，翻看近年的經(jīng)營業(yè)績，我們不難發(fā)現(xiàn)，成功者屈指可數(shù)，跨界品牌不缺資金，不缺人才，擁有強大品牌基礎，龐大經(jīng)銷渠道，理論上來說，做好定制家居應當是“順理成章”了，跨界品牌、新品牌為什么干不好定制家居，以下五點可以概括：

戰(zhàn)略：增加新品類還是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型？

在企業(yè)內(nèi)部，在戰(zhàn)略對于跨界定制家居如何看待，往往決定了定制家居的未來走勢。

什么是企業(yè)戰(zhàn)略？

在《戰(zhàn)略與結構》一書中，對戰(zhàn)略作了以下定義：企業(yè)的長期目標，以及為實現(xiàn)目標所需要的一系列行動規(guī)劃和資源分配。

所以，如果將定制家居視之為單純的“新增品類”，相信圍繞“定制家居成功”的這一目標所采取的行動規(guī)劃和資源分配，都將會大打折扣。

這也是我們常聽的一個觀點：“船大難掉頭”。

但倘若將其視之為“承載公司大未來”是“必須要成功的項目”，相信結果又是一番新天地。

從而想著如何解決在眾多的定制家居企業(yè)中，自身企業(yè)的“競爭優(yōu)勢”和“可持續(xù)競爭優(yōu)勢”。

這也是戰(zhàn)略的基本問題：

競爭優(yōu)勢：在價值相等的同時，比競爭對手成本低；或者以相近的成本提供更高價值；

可持續(xù)競爭優(yōu)勢：競爭者不可能以同樣的成本規(guī)模提供相同的價值，因為獨特的核心競爭力。

品牌：找到品類的核心價值

作為跨界者或新品牌，你要讓消費者所迅速識別，已經(jīng)不能依賴于過去品牌給予消費者的印象。

作為定制家居的企業(yè)，你如何提供給消費者獨特的核心價值。

這也是消費者為什么在眾多的定制家居企業(yè)中，為何獨獨選擇你的購買理由。

所以，作為定制家居新品牌，首要要以陌生品牌面對顧客的身份，向其講清：

1）我是誰

2）有何不同

3）何以見得

對于板材上游跨界的定制家居企業(yè)來說，可以將在板材上做文章，而將板材供應鏈資源優(yōu)勢作為企業(yè)的重要信任背書。

渠道：聚焦區(qū)域，聚焦產(chǎn)品，聚焦客戶

開店的速度，是任何企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)快速上量的重要保障。

但對于跨界者進入行業(yè)之初，切忌將網(wǎng)向全國鋪開，要密集，但要聚焦，聚焦區(qū)域，聚焦地區(qū)，聚焦客戶。

先聚焦核心區(qū)域，有了立足的“根據(jù)地”或是“產(chǎn)糧地”之后，再向全國區(qū)域擴張，才能做到有序地推進渠道的布局。

聚焦客戶的本質(zhì)是，重點扶植標桿客戶，成為后續(xù)招商的重要“窗口”。

無論是店面的大小，還是樣品的陳列，更主要的是基于當?shù)厥袌龅母偁幪攸c，形成自身獨有能力的培養(yǎng)，從而在當?shù)厥袌稣紦?jù)一席之地，形成勢能。

由此，從一個城市向周邊城市滲透，形成更大的區(qū)域勢能，這些都是為后續(xù)的招商創(chuàng)造更大的基礎。

人才：專業(yè)人干專業(yè)的事

定制行業(yè)的屬性是“低資金門檻，高能力門檻”，是資金不密集但對能力要求密集的行業(yè)。所以，跨界者要想成功，首先在內(nèi)部的團隊上要匹配適合定制的人力資源管理和形成梯隊的人才體系。

一言蔽之，就是人力資源要上升至戰(zhàn)略層面，方能實現(xiàn)高效運營支撐企業(yè)的快速發(fā)展，這是先決條件。

人才：生產(chǎn)、技術、信息化、營銷等，全部都是專業(yè)化；

激勵：一線員工的及時獎勵機制、核心骨干3-5年中長期戰(zhàn)略激勵更是必不可少；

組織：部門組織設計與組織戰(zhàn)略相匹配；

文化氛圍：復盤與自我批判文化、創(chuàng)業(yè)團隊的精神、溝通的機制等。

定制家居的人力資源管理本身就是“復雜工程”。切忌的是不專業(yè)的人、不專業(yè)的團隊，做不專業(yè)的事。時至今日，很多跨界者仍在這個“坑”里徘徊著。

心態(tài)：快即是慢，慢即是快

很多跨界做定制的企業(yè)，都嚴重低估了定制行業(yè)的難度系數(shù)。

作為掌舵人，過去的成功欲望和對時間的焦慮，都會體現(xiàn)在他們在進入定制家居開始之初，就賦予了太多“必須要成功，且必須要要快”的含義。

但卻忽視了定制家居“快慢論”的行業(yè)特性。這也是諸多跨界品牌進入定制行業(yè)以后水土不服的重要原因。

所謂快慢論，實質(zhì)上是對后臺足夠重視，在項目創(chuàng)立初期，就潛心研究產(chǎn)品，軟件對接系統(tǒng)，生產(chǎn)體系，訂單流程等。

行業(yè)的十字路口可能成為無數(shù)企業(yè)的折戟之地，抑或是成為少數(shù)企業(yè)的進擊勃發(fā)之地，叢林法則的演繹會更加生動和殘酷！

站在定制家居行業(yè)的角度來看，很容易認為別人是跨界，但我們更愿意理解為整個泛家居行業(yè)都在朝著整體化、一體化融合發(fā)展。

跨界背后這完全反映了整個泛家居行業(yè)的大趨勢，家居和建材的界限，越來越模糊。

作為跨界者，要想取得成功，首先要尊重規(guī)律，能否最快認知行業(yè)的本質(zhì)，最快速度在眾多要素交織中跑通跑順，是其必備的成功條件。

在心態(tài)上，不要被過去的成功和焦慮所困，不要貪、不要急，只有參與游戲的人在牌桌上，才有“贏”的機會！

編輯202102